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董事長致新同事的一封信

承興電子董事長 :

各位親愛的工作伙伴:您們好!

歡迎您加入承興大家庭,同時感謝你選擇承興,選擇將自己的聰明才智和青春年華奉獻(xiàn)給承興,在將來的很長一段時間里,希望我們能同風(fēng)雨、共患難,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

在這里,平臺是開放的,一切憑能力和責(zé)任心定位,有了這樣一個平臺,相信您的聰明才智會得到很好的發(fā)揮,而我們工作氛圍是互相尊重,互相理解和信任的,希望您在這里能夠盡情地施展才華!

在這里,回報是“以數(shù)據(jù)說話”的,回報多少是和您的付出成正比的,當(dāng)然,職業(yè)生涯的發(fā)展不是光用金錢可以衡量的,能學(xué)到東西、得到鍛煉就能體現(xiàn)一個人的價值,我們會提供更多發(fā)展的機(jī)會和空間,努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境, “能者上,平者讓,庸者下”,只要您虛心學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,那么,您的機(jī)會就會比別人多,希望加入我們的您,能把目光放長遠(yuǎn),有自己的長遠(yuǎn)的方向!

工作就是一種態(tài)度,它決定了我們快樂與否。一個人的一生,大部分時間是在職業(yè)生涯中度過的,是選擇安于現(xiàn)狀地度過還是選擇努力進(jìn)取的生活,完全取決于你自己。但是請您記住一份耕耘一份收獲,沒錯, 幸福是奮斗出來的!

愿您在承興能開心地工作,幸福地生活!

CHENGXING ELECYR

職業(yè)規(guī)劃

Promotion path

公司注重員工的管理和專業(yè)能力的培養(yǎng),公司結(jié)合員工意愿進(jìn)行人才培養(yǎng)規(guī)劃,專業(yè)通道和職級評估體系的搭建與實(shí)施,
員工創(chuàng)造更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和更為廣闊的職業(yè)發(fā)展道路。

  • 完善的員工培訓(xùn)體系

    公司建立了健全的人員培訓(xùn)制度,對各層級員工的不同需求采取有針對性的培訓(xùn),努力提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

  • 暢通的晉級通道

    公司按照“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則,使員工技能與崗位合理配置,同時發(fā)掘和提拔優(yōu)秀員工,為公司儲備優(yōu)秀的操作與管理人才,使英雄有用武之地。

  • 明確的競爭激勵機(jī)制

    公司建立了“公平、公正、公開”的績效考核制度,運(yùn)用績效考核體系對員工績效進(jìn)行月度考核和年終考核,實(shí)行優(yōu)勝劣汰制,績效考核結(jié)果直接體現(xiàn)在薪酬、職級、職位、個人發(fā)展規(guī)劃等調(diào)整方面。

  • 清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃

    公司把每一位員工都視為公司發(fā)展不可或缺的人才,關(guān)心每一個員工的成長和發(fā)展,并積極配合和幫助員工進(jìn)行個人職業(yè)生涯的規(guī)劃和設(shè)計,促進(jìn)公司與員工共同成長發(fā)展壯大。

熱招職位

jobs board

  • 職位
    工作經(jīng)驗(yàn)
    工作地點(diǎn)
    學(xué)歷
    招聘人數(shù)

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